Главная » » Документы

Положение о городской стажировочной площадке

Приложение 

к приказу УОиМП

от  11. 03. 2015 №126

Положение о городской стажировочной площадке

  1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о городской стажировочной площадке определяет условия создания и порядок функционирования городской стажировочной площадки на базе образовательной организации, подведомственной управлению образования и молодежной политики администрации города Радужный (далее - стажировочная площадка).

1.2. Стажировочная площадка в своей деятельности руководствуется Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», нормативно-правовыми документами, регулирующими деятельность в сфере образования, локальными нормативными правовыми актами образовательной организации, настоящим Положением.

1.3. Стажировочная площадка - это временная структура, организованная на базе образовательной организации с целью распространения передового опыта педагогов образовательной организации, повышения профессиональной компетентности педагогических работников, в форме стажировки. Распространение передового педагогического опыта в форме стажировки направлено на формирование и совершенствование профессиональных компетентностей слушателей (стажеров) посредством включения их в практику педагогической деятельности образовательной организации - носителя актуального опыта.    

1.4. Создание на базе образовательной организации стажировочной площадки не влечет за собой изменения организационно-правовой формы и подчиненности, определяемой Уставом образовательной организации.

  1. Цель и функции стажировочной площадки

2.1. Целью деятельности стажировочной площадки является распространение положительного педагогического опыта, перспективных моделей организации образовательного процесса, обеспечивающих современное качество общего образования, повышение профессиональной компетентности педагогических работников.

2.2. Функции стажировочной площадки:

- разработка программы стажировки;

- определение тьюторов, наставников, реализующих программу стажировки;

- обеспечение вариативных форм организации образовательных мероприятий;

- разработка методического обеспечения программы стажировки педагогических работников по заявленной теме;

- проведение анализа результативности деятельности стажировочной площадки;

- информирование педагогического сообщества о деятельности стажировочной площадки.

  1. Присвоение статуса городской стажировочной площадки

3.1. Присвоение образовательной организации статуса городской стажировочной  площадки осуществляется при наличии:

-  эффективного опыта функционирования;

-  положительного опыта разработки и внедрения инновационных практик после завершения работы в статусе федеральных или региональных инновационных площадок.

3.2. Статус стажировочной площадки присваивается образовательной организации приказом управления образования и молодежной политики города Радужный на основании решения муниципального экспертно-методического совета.

3.3. Для получения статуса стажировочной площадки образовательная организация предоставляет в управление образования и молодежной политики администрации города Радужный на бумажном носителе и в электронном виде:

-  заявку на имя начальника управления образования и молодежной политики администрации города Радужный на официальном бланке образовательной организации. В заявке необходимо указать: направление, цели и задачи стажировочной деятельности, целевую аудиторию, планируемое количество стажёров, кадровый состав работников стажировочной площадки, сроки реализации;

- программу стажировочной площадки.

3.4. Решение о присвоении статуса городской стажировочной площадки принимается муниципальным экспертно-методическим советом по результатам рассмотрения программы стажировочной площадки.

3.5. Решение о прекращении деятельности стажировочной площадки принимает управления образования и молодежной политики администрации города Радужный на основании:

- окончания срока реализации программы;

- возникновения обстоятельств, препятствующих образовательной организации продолжать деятельность стажировочной площадки.

  1. Организация деятельности стажировочной площадки.

4.1. Стажировочная площадка может быть организована на базе одного или нескольких образовательных организаций, объединенных единой темой, в форме сетевого взаимодействия.

4.2. Управление деятельностью стажировочной площадки осуществляет работник образовательной организации (далее - руководитель стажировочной площадки), назначенный руководителем образовательной организации (в случае сетевого взаимодействия образовательных организаций руководитель стажировочной площадки назначается коллегиально).

4.3. Руководитель стажировочной площадки в своей деятельности руководствуется настоящим Положением, программой деятельности стажировочной площадки и выполняет следующие функции:

- определяет структуру, штатную численность, порядок комплектования и состав сотрудников стажировочной площадки;

- обеспечивает качественную подготовку сотрудников стажировочной площадки;

- назначает тьюторов, наставников из числа наиболее опытных и компетентных сотрудников;

- организует и контролирует деятельность по накоплению образовательных ресурсов и их диссеминации;

- осуществляет информационную поддержку предъявления результатов деятельности стажировочной площадки, в том числе через размещение на официальном сайте образовательной организации проектов стажёров;

- организует и контролирует деятельность по функционированию площадки;

- предоставляет отчетную документацию по вопросам деятельности стажировочной площадки управлению образования и молодежной политики администрации города Радужный.

4.4. Стажировочная площадка предоставляет отчет в управление образования и молодежной политики администрации города Радужный о результатах работы по форме (приложение 2).

4.5. Функционирование стажировочной площадки осуществляется за счет текущего финансирования исполнителей мероприятий.

Категория: Документы | Добавил: Марго (14.06.2015)
Просмотров: 1485 | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 0
avatar